好消息
再上5天班
应城人就可以放长假啦！
怎么样？是不是不敢相信？！
这道题目是怎么解的呢？
认真看！我这就来给大伙算一算
▼
再上5天班就放长假从今天算起
距离国庆中秋假期还有18天
减去周末4天
还剩14个工作日
按8h/天来计算8×14=小时
÷24=4.7天！
四舍五入=5天
如此逻辑精密的计算
8天小长假那是近在咫尺！！！
值得高兴的是
10月有14天不用上班
中秋节+国庆节8天小长假
外加周末还有6天假
这么长的假期，想想是不是很激动
是不是已经在计划着
这个假期出游的攻略呢？
国庆节和中秋节落在同一天的机会并不多
本世纪共有四次，分别发生在
年、年、年和年
下一次，“两节同过”要再等11年！
不过这个假期有人欢喜有人愁
假期快到，不少刚回学校的学子就担心
十一假期高校学生能不能离校呢？
02十一假期高校学生能不能离校呢？
在教育部举办的新闻发布会上
体育卫生与艺术教育司司长王登峰回应称：
各校要根据实际情况
特别是各个学校、各个地方
根据当前疫情防控的要求来合理地作出安排
近日不少高校发布
调整秋季教学时间安排的通知：
/缩短国庆假期，提前或延长寒假/
华北水利水电大学
国庆放假4天，寒假放假时间提前7天
10.1~4放假，10.5~9正常上班、上课
9.27（周日）、10.10（周六）正常休息
中央财经大学国庆期间
10月1日至4日放假，其他时间正常上课
秋季学期须在第14教学周前完成教学任务
还有高校表示
秋季学期任课教师可申请周六补课
适当提前结课！
03带薪“小长假”了解下?
除了国庆这些法定节假日
还有一个带薪小长假，一定要记得
那就是我们深爱的年假啦！
只要你满足“连续工作1年以上”这一条件
可向单位申请休年假！
根据相关规定：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
若你满足“连续工作1年以上”这一条件，可向单位申请休年假。
值得注意的是，现行职工带薪年休假条例规定：年休假一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
年休假一般不跨年度安排
如果错过今年的年休假，想休年假
很可能再等上一年，抓紧啦！
04单位不安排职工休年假
需支付3倍工资
如果工作繁忙，完全没办法休年假
也还可以拯救一下你的利益
你未休年假期间的工资已经正常发放的
公司需再支付你日工资收入的%！
《职工带薪年休假条例》规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的%支付年休假工资报酬。”
符合条件的职工可向单位申请本年度的年休假。但用人单位经职工本人同意，也可不安排职工休年假。
05这些情形
职工不享受当年的年休假
值得注意的是，即使符合
“连续工作1年以上”这一休假条件的职工
也有可能无法享受到当年的年休假
《职工带薪年休假条例》第四条规定：
“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。”
06年，过去了二分之一！
年的上半年已经在休息
很多人肯定是想在年尾再冲一下
做好准备在无止境的加班中度过
感觉身体被掏空！卡里却是两位数！
“工作目标实现了吗？”
“涨薪了吗？”“买房了吗？”
“减肥计划成功了吗？”
“恋爱了吗？结婚了吗？
“生娃了吗？”
……
划掉！统统都划掉！
除了一身肥膘，你一无所有！
上半年虽然已经如此地艰难但是大家不要气馁，抓住最后的几个月一鼓作气，往前冲就完事了！最后提前祝大家假期快乐！来源综合：整理自网络
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